(Senior) Transaction Manager (f/m/d)
Ihr Aufgabengebiet
• Durchführung aller dem Vertrieb zugeordneten Aufgaben im Kredit- und Cross Selling-Prozess, insbesondere Erstanalyse von Kreditanfragen, Strukturierung der Finanzierungen, Kalkulation, Angebotserstellung, Mitwirkung bei Verhandlungen, Begleitung der vertraglichen Umsetzung bis zur Auszahlung
• Erstellung von Vorlagen für vorgelagerte Gremien zusammen mit dem Relationship Manager
• Unterstützung beim Bestandsmanagement und der Engagementüberwachung
• Analyse und Einwertung der ESG-Aspekte des Neu- und Bestandsgeschäftes
• Steuerung des KYC Prozesses
• Selbständige Bearbeitung von internen und externen vertriebsrelevanten Aufgaben in Abstimmung mit den Relationship Managern
• Führung, Koordination und Steuerung der Deal- und Client Teams in Abstimmung mit den Relationship Managern auf Transaktions- und Kundenebene
• Aktives Schnittstellenmanagement und selbständige Kommunikation nach innen wie außen
Ihr Profil
• Die Stelle kann für bestehende Senior Transaction Manager als auch für Interessenten, die sich in diese Rolle entwickeln möchten, ausgestaltet werden
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie (langjährige) Berufserfahrung / Track Record in der gewerblichen Immobilienfinanzierung
• Umfassende Kenntnisse zu allen relevanten Finanzierungs- und Cross Selling-Produkten
• Kredit- und Strukturierungskompetenz, sichere und fundierte Abschätzung von Chancen und Risiken
• Ausgeprägte Kunden-, Vertriebs- und Erfolgsorientierung
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Adressaten- und situationsgerechte Kommunikation nach innen und außen
• Teamplayer mit selbständiger und systematischer Denk- und Arbeitsweise und hoher Prozesssteuerungskompetenz
• Sicherer Umgang mit den relevanten IT-Systemen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
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Ein attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten mit der Möglichkeit für zusätzliche leistungsabhängige Incentives
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Wir fördern Ihre individuelle Weiterentwicklung
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Ein wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity
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30 Tage Urlaub sowie 24./31.12. frei, flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
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Betriebliche Altersversorgung und 40€ für vermögenswirksamen Leistungen
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Monatliche Zuschüsse zur Verpflegung und zum ÖPNV