Hamburg
(Senior) Cover Pool Manager Shipping & Aviation (f/m/d)
Ihr Aufgabengebiet
- Prüfung von Schiffs- und Flugzeugfinanzierungen unter Berücksichtigung des Pfandbriefgesetzes inkl. entsprechender Dokumentation
- Ermittlung und Festsetzung von Beleihungswerten für Schiffe und Flugzeuge
- Beratung der Marktbereiche im Deckungs-Neugeschäft und Schnittstellepflege zu allen relevanten Akteuren innerhalb der Bank
- Überwachung und Sicherstellung der fortlaufenden Einhaltung interner und externer Grenzen der Deckungspools
- Prozessoptimierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Collateral Pools gem. Pfandbriefgesetz sowie der schriftlich fixierten Ordnung entsprechend der jeweiligen Erfordernisse
- Umsetzung von relevanten Gesetzesänderungen in Bezug auf das Pfandbriefgesetz
- Inhaltliche Unterstützung beim Aufsetzen neuer technischer Lösungen für Deckungsthemen
- Klärung von Grundsatzfragen/Nachhalten von Themenstellungen des Verbandes dt. Pfandbriefbanken (aus z.B. Gremien- und Verbandsrundschreiben)
- Konzeptionelle Projektarbeit in Bezug auf die Implementierung eines Flugzeugpfandbriefes
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften o.ä. Studiengang, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann/-frau
- Langjährige und umfangreiche Erfahrung in der Kreditanalyse mit Kenntnissen der Schiffs- und Flugzeugmärkte - bevorzugt sind Kenntnisse von Realkreditsicherheiten sowie über das Pfandbriefgesetz
- Durchsetzungsvermögen, z.B. in Bezug auf Gesetzeserfordernisse, ausgeprägte Kundenorientierung und einwandfreie Kommunikation auch bei komplexen Sachverhalten
- Hohe Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, Flexibilität, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
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Förderung Ihrer individuellen Weiterentwicklung und Karriere, u.a. durch E-Learning Campus, fachspezifische Lehrgänge, Sprachkurse, Team-Workshops oder Mentoringprogramme
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Attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten und der Chance auf zusätzliche leistungsabhängige Incentives
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Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie 24./31.12 frei
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Betriebliche Altersversorgung und 40€ für vermögenswirksame Leistungen
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Steuerfreie monatliche Bezuschussung des Deutschlandtickets in Höhe von 49€ sowie der Verpflegung in Höhe von 44€
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Deutschlandweites Sport- und Gesundheitsnetzwerk zur Förderung Ihrer Gesundheit
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Bis zu drei Tage Freistellung im Jahr für soziale oder ökologische Projekte zur Förderung Ihres freiwilligen, gesellschaftlichen Engagements
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Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity