Hamburg
(Senior) Expert Learning & Development / Organisational Development (f/m/d)
Ihr Aufgabengebiet
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Sie konzipieren nachhaltige Personalentwicklungsmaßnahmen und koordinieren mit dem Team des Seminarmanagements die Umsetzung
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Sie verantworten unsere strategischen HR-Projekte und -Prozesse im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
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Sie kennen neue Trends der Personalentwicklung und wenden diese in unserem Haus an
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Sie beraten die Führungskräfte in Zusammenarbeit mit den HR Businesspartner:innen in allen Fragestellungen der Personalentwicklung (u.a. Coaching, Training)
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Übernahme der Kommunikation zu den relevanten Schnittstellen (z. B. Interessenvertretungen) und Erarbeitung entsprechender Vereinbarungen (z. B. Betriebsvereinbarungen)
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Ausbildungsleitung für dual Studierende inklusive Betreuung des zugehörigen Employee Lifecycle
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Sie übernehmen die jährliche Planung im Qualifizierungsbereich, Budgetierung und Kostenfreigabe aller zentralen Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit unserem Team
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Sie stellen eine hohe Datenqualität in der Personalentwicklung sicher und treiben die Einführungen von KPI voran
Ihr Profil
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Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Abschluss mit Erfolg absolviert
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Sie haben relevante Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, beispielsweise durch die Einführung neuer unternehmensweiter Konzepte im Rahmen der PE/OE
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Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung und im Bereich Talentmanagement sammeln können
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Sie sind stark sowohl in der Konzeptionierung als auch in der Umsetzung und Monitoring entsprechender Konzepte und Instrumente
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Sie haben bereits Kenntnisse im Umgang mit HR-Cloud-Anwendungen im PE-Umfeld, vorzugsweise haben Sie bereits mit SAP SuccessFactors gearbeitet
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Sie erkennen die Wichtigkeit von stetiger Veränderung und treiben Veränderungen in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv voran
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Die mündliche und schriftliche Kommunikation in deutscher und englischer Sprache fällt Ihnen leicht
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Der Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich
Unser Angebot
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Ein attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten mit der Möglichkeit für zusätzliche leistungsabhängige Incentives
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Wir fördern Ihre individuelle Weiterentwicklung
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Ein wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity
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30 Tage Urlaub sowie 24./31.12. frei, flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
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Betriebliche Altersversorgung und 40€ für vermögenswirksamen Leistungen
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Monatliche Zuschüsse zur Verpflegung und zum ÖPNV