Hamburg
Abteilungsleitung Liability & FX Sales (f/m/d)
Ihr Aufgabengebiet
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Leitung von hochspezialisierten, hochmotivierten sowie in hohem Maße eigenverantwortlichen Mitarbeitenden, einschließl. Kosten- und Ertragsverantwortung
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Unterstützung des Bereichsleiters bei der Umsetzung der UB-Strategie und Weiterentwicklung der Neuausrichtung des "Credits" HCOB, bezugnehmend auf nationale sowie internationale Kunden
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Initiierung und Durchführung sämtlicher Sales-Aktivitäten der Abteilung, insbesondere durch bankspezifische Geld- und Kapitalmarktprodukte
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Weiterentwicklung des bestehenden Kundenportfolios, bestehend aus Kunden der Marktbereiche sowie institutioneller Kunden
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Sicherstellung der Platzierungskraft von Passivprodukten der HCOB
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Verantwortung für Cross-Sell Beiträge – u.a. FX und Derivate - in Zusammenarbeit mit den Marktbereichen
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Verhandlungsführung im Rahmen von Mandaten, Strukturierungsvorschlägen, Term Sheets und der Dokumentation sowie Vertretung der Abteilung bei Kunden, Veranstaltungen etc.
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Die Aufgabe erfordert eine ausreichende Präsenz am Standort Hamburg
Ihr Profil
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Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder vergleichbare Qualifikation mit vorhergehender Bankausbildung
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Langjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Betreuung von Corporates sowie Institutioneller Kunden, umfangreiche Erfahrung im Vertrieb von Kapitalmarktprodukten
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Starkes, belastbares Netzwerk zu nationalen und internationalen Investoren sowie Banken
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Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Rahmen der nationalen und internationalen Kundenbetreuung
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Hohe Belastbarkeit und Abschlussstärke mit Willen zur Entscheidung und entsprechendem Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Ergebnisorientierung
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Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
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Teamplayer, der die Potenziale eines hochmotivierten und spezialisierten Mitarbeiterteams weiter aufbaut und intensiviert
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Souveränes und sicheres Auftreten gepaart mit verhandlungssicherem Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot
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Förderung Ihrer individuellen Weiterentwicklung und Karriere, u.a. durch E-Learning Campus, fachspezifische Lehrgänge, Sprachkurse, Team-Workshops oder Mentoringprogramme
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Attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten und der Chance auf zusätzliche leistungsabhängige Incentives
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Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie 24./31.12 frei
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Betriebliche Altersversorgung und 40€ für vermögenswirksame Leistungen
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Steuerfreie monatliche Bezuschussung des Deutschlandtickets in Höhe von 49€ sowie der Verpflegung in Höhe von 44€
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Deutschlandweites Sport- und Gesundheitsnetzwerk zur Förderung Ihrer Gesundheit
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Bis zu drei Tage Freistellung im Jahr für soziale oder ökologische Projekte zur Förderung Ihres freiwilligen, gesellschaftlichen Engagements
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Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity