Ihr Aufgabengebiet

• Betreuung und Beratung einzelner Unternehmensbereiche bei strategischen und operativen HR Entscheidungen entlang des Employee Lifecycle

• Führen von Bewerbungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte bei Besetzungsentscheidungen

• Vorausschauende Betreuung ausgewählter Unternehmensbereiche und Umsetzung der optimalen HR Lösungen für die internen Kund:innen

• Sparringspartnering für die strategische Nachfolgeplanung, den professionellen Umgang mit Personalrisiken, sowie die vertrauensvolle Planung und Steuerung der Personalkostenbudgets der Betreuungsbereiche

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen an den Standorten Hamburg und Kiel

Ihr Profil

• Studienabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Jura oder einer vergleichbaren Studienrichtung

• Interesse an einer proaktiven Personalbetreuung und Erfahrung in praktischen und theoretischen HR Themen

• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

• Die Kommunikation in englischer Sprache fällt Ihnen leicht

• Sie setzten sich ambitionierte Ziele und verfolgen diese mit ausgeprägtem Ergebnisfokus

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten mit der Möglichkeit für zusätzliche leistungsabhängige Incentives

• Wir fördern Ihre individuelle Weiterentwicklung 

• Ein wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity

• 30 Tage Urlaub sowie 24./31.12. frei, flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten

• Betriebliche Altersversorgung und 40€ für vermögenswirksamen Leistungen

• Monatliche Zuschüsse zur Verpflegung und zum ÖPNV