Willkommen bei der Hamburg Commercial Bank: Clarity is Capital

Wir sind die Hamburg Commercial Bank – eine private Geschäftsbank und erstklassiger Finanzierungsdienstleister, mit festem Bezug zum Norden Deutschlands. Finanzthemen sind für uns nicht nur rein geschäftlich. Sie erfordern Verständnis für die Überzeugungen und Ambitionen der Menschen, die Unternehmen vorantreiben möchten. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen - finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. Dies erreichen wir nur durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Neben höchster Fachkompetenz zeichnen Dynamik und Fortschritt unsere Unternehmenskultur aus.

Für diese konstante Weiterentwicklung fordern wir uns jeden Tag neu heraus. Wenn Du auf der Suche nach spannenden Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Bank bist, die Wandel aktiv vorantreibt, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Aktuell suchen wir für eine:n

HR Specialist - Payroll (f/m/d)

Bei Stellen in Vollzeit sind Teilzeit und Jobsharing ebenfalls möglich.

Dein Aufgabengebiet

Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Steuerung und enge Zusammenarbeit mit unseren nationalen und internationalen Payroll-Partnern
Ansprechpartner:in für Sozialversicherungsträger, Ämter und Behörden
Begleitung von Betriebsprüfungen sowie vorbereitende Jahresabschlussarbeiten
Mitarbeit in Projekten und bei Aufgaben im Bereich Buchhaltung und Steuern
Durchführung der monatlichen Kontenabstimmung inklusive Differenzklärung
Zuordnung der Personalaufwände auf den entsprechenden Konten sowie Schnittstelle zwischen den Bereichen Finanzbuchhaltung, Steuern und HR
Mitwirkung an Projekten zur Qualitätsverbesserung und Prozessgestaltung im Zusammenhang mit Payroll-Tätigkeiten

Dein Profil

Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Relevante Berufserfahrung in der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im internationalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Programmen und idealerweise in SAP HCM / SAP SuccessFactors EC
Erfahrung in der Durchführung der Lohnbuchhaltung
Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere, u.a. durch E-Learning Campus, fachspezifische Lehrgänge, Sprachkurse, Team-Workshops oder Mentoringprogramme
Attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten und der Chance auf zusätzliche leistungsabhängige Incentives
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie 24./31.12 frei
Betriebliche Altersversorgung und 40€ für vermögenswirksame Leistungen
Bezuschussung zur Verpflegung sowie Förderung Deiner Mobilität, z.B. mit der 100%igen Bezuschussung des Deutschlandtickets und der Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
Deutschlandweites Sport- und Gesundheitsnetzwerk zur Förderung Deiner Gesundheit
Bis zu drei Tage Freistellung im Jahr für soziale oder ökologische Projekte zur Förderung Deines freiwilligen, gesellschaftlichen Engagements
Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity

Wir freuen uns auf Dich!

Die Hamburg Commercial Bank AG unterstützt proaktiv Jobsharing. Bewerbungen sind daher auch als Tandem möglich.
Wir setzen uns zudem für Vielfalt ein und heißen alle Personen willkommen, egal welchen Geschlechts oder Alters, egal ob mit oder ohne Behinderung, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung direkt online.

Das “Du” als unser neuer Grundsatz!
Im Sinne unserer offenen Unternehmenskultur leben wir intern eine einheitliche Anrede in „Du“-Form. Das „Du“ ist somit Standard in unserer Unternehmenskommunikation.
Da wir die offene Kultur von Beginn an etablieren möchten, möchten wir das „Du“ bereits im Rekrutierungsprozess nutzen.
Uns ist der Raum für persönliche Präferenzen aber sehr wichtig. Wenn Du Dich mit dem „Du“ unwohl fühlst, gib uns gern Bescheid und wir wechseln die Ansprache auf „Sie“.

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