Willkommen bei der Hamburg Commercial Bank: Clarity is Capital

Wir sind die Hamburg Commercial Bank – eine private Geschäftsbank und erstklassiger Finanzierungsdienstleister, mit festem Bezug zum Norden Deutschlands. Finanzthemen sind für uns nicht nur rein geschäftlich. Sie erfordern Verständnis für die Überzeugungen und Ambitionen der Menschen, die Unternehmen vorantreiben möchten. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen - finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. Dies erreichen wir nur durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Neben höchster Fachkompetenz zeichnen Dynamik und Fortschritt unsere Unternehmenskultur aus.

Für diese konstante Weiterentwicklung fordern wir uns jeden Tag neu heraus. Wenn Du auf der Suche nach spannenden Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Bank bist, die Wandel aktiv vorantreibt, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Aktuell suchen wir eine:n

Junior Expert Client Onboarding - Fokus KYC (f/m/d)

Bei Stellen in Vollzeit sind Teilzeit und Jobsharing ebenfalls möglich.

Dein Aufgabengebiet

Schwerpunkt: Operative KYC-Bearbeitung und Client Onboarding
Eigenständige Bearbeitung von KYC-Fällen über verschiedene Asset-Klassen hinweg (u. a. Shipping, Real Estate, Corporates)
Verantwortliche Mitwirkung im Client Onboarding - von der initialen Prüfung bis zur vollständigen KYC-Freigabe
Analyse und Bewertung von auch komplexen Eigentümer- und Kontrollstrukturen
Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen im Rahmen von Onboarding- und Review-Prozessen
Direkter Austausch mit internen Stakeholdern, Kundenbetreuern und punktuell auch mit Kunden
Aktives Vorantreiben kritischer Fälle – insbesondere bei fehlenden Unterlagen, offenen Punkten oder zeitkritischen Onboardings
Sicherstellung einer vollständigen und regelkonformen KYC-Dokumentation gemäß regulatorischen Vorgaben (GwG, interner Policies)
Unterstützung bei der Pflege und Qualitätssicherung von Kundenstammdaten
Mitarbeit an der Optimierung operativer Prozesse (z. B. Standardisierung, Automatisierung, Datenqualität)

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Banking, Finance oder Recht
Erste Erfahrung im Bereich KYC, Customer Due Diligence oder Kundenstammdaten ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Interesse an internationalen Unternehmensstrukturen und regulatorischen Themen

Was uns besonders wichtig ist:

Strukturierte und sehr organisierte Arbeitsweise - auch unter hoher Auslastung
Fähigkeit, mehrere Fälle parallel effizient zu steuern
Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Arbeit
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben
Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke, insbesondere bei kritischen oder festgefahrenen Fällen
Teamfähigkeit sowie klare und adressatengerechte Kommunikation
Offenheit für neue Themen
Gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere, u.a. durch E-Learning Campus, fachspezifische Lehrgänge, Sprachkurse, Team-Workshops oder Mentoringprogramme
Attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten und der Chance auf zusätzliche leistungsabhängige Incentives
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie 24./31.12 frei
Betriebliche Altersversorgung und 40€ für vermögenswirksame Leistungen
Bezuschussung zur Verpflegung sowie Förderung Deiner Mobilität, z.B. mit der 100%igen Bezuschussung des Deutschlandtickets und der Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
Deutschlandweites Sport- und Gesundheitsnetzwerk zur Förderung Deiner Gesundheit
Bis zu drei Tage Freistellung im Jahr für soziale oder ökologische Projekte zur Förderung Deines freiwilligen, gesellschaftlichen Engagements
Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity

Wir freuen uns auf Dich!

Die Hamburg Commercial Bank AG unterstützt proaktiv Jobsharing. Bewerbungen sind daher auch als Tandem möglich.
Wir setzen uns zudem für Vielfalt ein und heißen alle Personen willkommen, egal welchen Geschlechts oder Alters, egal ob mit oder ohne Behinderung, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung direkt online.

Das “Du” als unser neuer Grundsatz!
Im Sinne unserer offenen Unternehmenskultur leben wir intern eine einheitliche Anrede in „Du“-Form. Das „Du“ ist somit Standard in unserer Unternehmenskommunikation.
Da wir die offene Kultur von Beginn an etablieren möchten, möchten wir das „Du“ bereits im Rekrutierungsprozess nutzen.
Uns ist der Raum für persönliche Präferenzen aber sehr wichtig. Wenn Du Dich mit dem „Du“ unwohl fühlst, gib uns gern Bescheid und wir wechseln die Ansprache auf „Sie“.

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