Senior Active Sourcer (f/m/d)
Ihr Aufgabengebiet
- Als Teil unseres HR-Teams sind Sie für das aktive Recruiting der vakanten Stellen unserer Business Units zuständig
- Im Recruiting verantworten Sie die Suche, Identifikation und das Screening von passenden Talenten für eine Vielzahl unterschiedlicher Suchaufträge
- Durch professionell geführte Erstgespräche identifizieren Sie diejenigen Kanditat:innen, die wir in unseren Talent Pool aufnehmen
- Sie starten für unsere Talente einen positiven Recruitingprozess und verankern die HCOB noch stärker als attraktiven Arbeitgeber
- Sie agieren als Bindeglied zu den Business Partnern und Führungskräften, mit denen Sie kontinuierlich die gesuchten Profile und Kanditat:innen abstimmen
- Sie verantworten die stetige Weiterentwicklung der Active Sourcing Strategie in der HCOB
Ihr Profil
- Sie haben ein Studium mit wirtschaftlichem Bezug oder eine Ausbildung in einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. Quereinsteiger:innen aus den Bereichen Personalvermittlung oder Personalberatung sind bei uns ebenfalls gut aufgehoben
- Sie verfügen über Berufserfahrungen im Research und in der aktiven Ansprache von Kandidat:innen (Kontaktaufnahme via Business Netzwerke, CV-Checks etc.). Ein gutes Verständnis der gesuchten Zielgruppen unserer Branche ist ein großes Plus
- Sie bringen Kenntnisse über die Funktionalitäten und in der Anwendung von Social Media Business Netzwerken mit und sind in der Lage, professionell Kontakt zu Kandidat:innen aufzunehmen und zu halten
- Eigeninitiative, Flexibilität sowie analytisches Denkvermögen zeichnen Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, auch unter Termindruck professionell und strukturiert zu agieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die Sie in Verbindung mit Ihren exzellenten Kommunikationsfähigkeit einsetzen, runden Ihr Profil ab
Unser Angebot
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Ein attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten mit der Möglichkeit für zusätzliche leistungsabhängige Incentives
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Wir fördern Ihre individuelle Weiterentwicklung
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Ein wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity
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30 Tage Urlaub sowie 24./31.12. frei, flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
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Betriebliche Altersversorgung und 40€ für vermögenswirksamen Leistungen
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Monatliche Zuschüsse zur Verpflegung und zum ÖPNV