Willkommen bei der Hamburg Commercial Bank: Clarity is Capital

Wir sind die Hamburg Commercial Bank – eine private Geschäftsbank und erstklassiger Finanzierungsdienstleister, mit festem Bezug zum Norden Deutschlands. Finanzthemen sind für uns nicht nur rein geschäftlich. Sie erfordern Verständnis für die Überzeugungen und Ambitionen der Menschen, die Unternehmen vorantreiben möchten. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen - finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. Dies erreichen wir nur durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Neben höchster Fachkompetenz zeichnen Dynamik und Fortschritt unsere Unternehmenskultur aus.

Für diese konstante Weiterentwicklung fordern wir uns jeden Tag neu heraus. Wenn Du auf der Suche nach spannenden Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Bank bist, die Wandel aktiv vorantreibt, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Aktuell suchen wir für eine:n

Senior Expert Datenmanagement (f/m/d)

Bei Stellen in Vollzeit sind Teilzeit und Jobsharing ebenfalls möglich.

Dein Aufgabengebiet

Aufbau und Weiterentwicklung der 2nd‑Line‑Validierungsfunktion für BCBS 239 / RDARR inkl. Rahmenwerk, Methodik, Testplan, KPIs und Berichtswege
Planung und Durchführung unabhängiger Validierungen über Governance, Datenarchitektur/IT, Data Lineage, Data Quality, Aggregationslogik und Reporting hinweg; inkl. Stichproben, Re‑Performing, Reconciliation und Control‑Design‑Reviews
Bewertung der Konformität zu BCBS 239 und EZB‑RDARR‑Guide; Ableitung von Findings, Schweregraden und Maßnahmen sowie Nachverfolgung der Remediation bis zum Wirksamkeitsnachweis
Erstellung adressatengerechter Validierungsberichte und Präsentation der Ergebnisse an Senior Management, Risikokomitees und Aufsicht; Vertretung der Funktion ggü. internen/externalen Prüfenden
Enge Zusammenarbeit mit 1st Line (Fachbereiche/IT) und 3rd Line (Interne Revision); Klarstellung von Rollen & Verantwortlichkeiten entlang des Three‑Lines‑of‑Defense‑Modells
Weiterentwicklung der Validierungsmethodik (qualitativ/quantitativ), inkl. Prüfprogramm für IT‑Änderungen, EUCs/End‑User‑Computing, Auslagerungen, M&A‑Integrationen und neue Produkte
Beratung zur Stärkung von Data Governance & Data Quality (z. B. Ownership, Taxonomie, DQ‑Kontrollen) und zu nachhaltiger Verankerung in Policies/Standards
Regulatory Watch & Best Practices: Beobachtung von Aufsichtsprioritäten, thematischen Reviews und Branchenbenchmarks; Ableitung von Roadmap‑Impulsen

Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in Risikomanagement, Datenmanagement, Validierung/Prüfung oder Non‑Financial Risk in Banken bzw. 2nd‑Line‑Funktionen
Tiefes Fachwissen zu BCBS 239 / RDARR inkl. Prinzipien, Anwendungsbereichen (Governance, Aggregation, Reporting) und gängiger Prüfgegenstände (Lineage, DQ, Reconciliation, Timeliness)
Vertraut mit europäischen Erwartungen (EZB‑Guide RDARR 05/2024) und aktuellen Aufsichtsschwerpunkten (z. B. Eskalationsmechanismen, Zielbilder, Umsetzungsprogramme)
Erprobte Audit-/Validierungs‑Skills: Testdesign, Stichprobenmethoden, Evidenzmanagement, Root‑Cause‑Analysen, Schließung von Findings und Wirksamkeitstests
Kenntnisse in Daten- und IT‑Architekturen (Datenmodelle, Schnittstellen, Metadaten, EUCs) und bankfachlichen Quellen (z. B. COREP/FINREP, ICAAP, Risikoberichte)
Starke Kommunikations‑ und Stakeholder‑Skills über Fach/IT bis Vorstand; Erfahrung in 3LoD‑Zusammenarbeit und in der Interaktion mit Prüfern/Aufsicht
Akademischer Hintergrund (Wirtschaft, MINT, Risikomanagement, Wirtschaftsinformatik o. ä.); Zusatzqualifikationen in Data Governance/Risk von Vorteil
Sprachen & Tools: Sehr gutes Deutsch/Englisch; sicher im Umgang mit DQ-/Lineage‑Werkzeugen und gängigen Analyse‑/Reporting‑Stacks (z. B. SQL/BI) wünschenswert

Unser Angebot

Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere, u.a. durch E-Learning Campus, fachspezifische Lehrgänge, Sprachkurse, Team-Workshops oder Mentoringprogramme
Attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten und der Chance auf zusätzliche leistungsabhängige Incentives
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie 24./31.12 frei
Betriebliche Altersversorgung und 40€ für vermögenswirksame Leistungen
Bezuschussung zur Verpflegung sowie Förderung Deiner Mobilität, z.B. mit der 100%igen Bezuschussung des Deutschlandtickets und der Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
Deutschlandweites Sport- und Gesundheitsnetzwerk zur Förderung Deiner Gesundheit
Bis zu drei Tage Freistellung im Jahr für soziale oder ökologische Projekte zur Förderung Deines freiwilligen, gesellschaftlichen Engagements
Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity

Wir freuen uns auf Dich!

Die Hamburg Commercial Bank AG unterstützt proaktiv Jobsharing. Bewerbungen sind daher auch als Tandem möglich.
Wir setzen uns zudem für Vielfalt ein und heißen alle Personen willkommen, egal welchen Geschlechts oder Alters, egal ob mit oder ohne Behinderung, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung direkt online.

Das “Du” als unser neuer Grundsatz!
Im Sinne unserer offenen Unternehmenskultur leben wir intern eine einheitliche Anrede in „Du“-Form. Das „Du“ ist somit Standard in unserer Unternehmenskommunikation.
Da wir die offene Kultur von Beginn an etablieren möchten, möchten wir das „Du“ bereits im Rekrutierungsprozess nutzen.
Uns ist der Raum für persönliche Präferenzen aber sehr wichtig. Wenn Du Dich mit dem „Du“ unwohl fühlst, gib uns gern Bescheid und wir wechseln die Ansprache auf „Sie“.

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