Senior Loan Manager - Aviation Finance - (f/m/d)
Ihr Aufgabengebiet
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Sie wirken mit beim Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes „Aviation Finance“, beispielsweise durch Mitarbeit in Deal-Teams zur Begleitung und Umsetzung von Neugeschäften
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Sie analysieren und werten komplexe Kreditverträge nach deutschem und internationalem Recht eigenverantwortlich aus und prüfen die Abbildbarkeit in den Systemen der Bank (SAP DM, Complex Loans)
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Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung von Anwendungen und Prozessen sowie beim Wissenstransfer im Hinblick auf spezifische Fragestellungen der Assetklasse Aviation Finance
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Sie bearbeiten die Ihnen zugeordneten Bestandskreditengagements während des gesamten Kredit Life Cycle
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Sie sind Ansprechpartner:in für interne und externe Kund:innen wie Kreditnehmer oder Konsortialbanken in allen Fragen des Kontodatenmanagements
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Sie übernehmen Sonderaufgaben, z. B. Mitarbeit in Projekten
Ihr Profil
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Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine Berufsausbildung als Bankkauffrau/-mann mit qualifizierter Weiterbildung, z. B. Bankbetriebswirt:in oder diplomierte:r Bankbetriebswirt:in
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Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Loan Management oder anderen relevanten Tätigkeiten für Aviation oder Structured/Project Finance
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Idealerweise bringen Sie Kenntnisse der spezifischer Kreditsicherheiten(-strukturen) im Bereich Aviation Finance mit
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Sie sind erfahren in der Abbildung komplexer Finanzierungsstrukturen in Darlehensanwendungen wie SAP Complex Loans, Finastra Loan IQ oder vergleichbaren Produkten sowie sicher im Umgang mit IT-Anwendungen, z. B. Microsoft365
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Sie erkennen die Wichtigkeit von stetiger Veränderung und treiben Veränderungen in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv voran
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Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse
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Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hoher Eigenantrieb und eine ausgeprägte Lösungsorientierung zeichnen Sie aus
Unser Angebot
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Ein attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten mit der Möglichkeit für zusätzliche leistungsabhängige Incentives
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Wir fördern Ihre individuelle Weiterentwicklung
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Ein wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity
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30 Tage Urlaub sowie 24./31.12. frei, flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
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Betriebliche Altersversorgung und 40€ für vermögenswirksamen Leistungen
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Monatliche Zuschüsse zur Verpflegung und zum ÖPNV